佛山陶瓷，這一承載著千年窯火與現(xiàn)代工業(yè)文明的金字招牌，其發(fā)展既離不開對品質(zhì)的極致追求，也離不開健康向上、風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。當(dāng)前，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和深刻的產(chǎn)業(yè)變革，部分企業(yè)可能滋生急功近利、投機取巧，甚至觸碰法律與規(guī)則紅線的“歪風(fēng)邪氣”。在此關(guān)鍵時期，企業(yè)黨務(wù)工作者作為黨的路線方針政策在基層的“宣傳員”和“播種機”，更應(yīng)率先垂范，以端正的態(tài)度為基石，以堅決的行動為武器，在企業(yè)內(nèi)部筑起一道抵制歪風(fēng)邪氣的堅固防線，為佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“清流”。 

　　一、 深刻認知“態(tài)度”是根基：從“三種意識”入手端正自身 

　　“打鐵必須自身硬”。黨務(wù)工作者要引領(lǐng)風(fēng)尚，必先修身為本，其核心在于樹立三種核心態(tài)度： 

　　樹立“旗幟”意識，保持政治上的堅定性。 黨務(wù)工作者的態(tài)度，首先體現(xiàn)在對黨的忠誠和對政策的準確把握上。要自覺加強理論學(xué)習(xí)，深刻理解國家關(guān)于實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、廉潔從業(yè)等大政方針，始終保持清醒的政治頭腦。在面對各種社會思潮和市場經(jīng)濟中的誘惑時，能站穩(wěn)立場，明辨是非，確保企業(yè)的航船始終沿著正確方向前行。這是抵制一切歪風(fēng)邪氣的“定盤星”。 

　　樹立“標桿”意識，保持品德上的純潔性。 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨務(wù)工作者的言行舉止是企業(yè)風(fēng)氣的風(fēng)向標。必須嚴于律己，恪守職業(yè)道德和社會公德，做到公道正派、清正廉潔。在涉及資源分配、評先評優(yōu)、人員使用等敏感問題時，要出以公心，抵制“關(guān)系學(xué)”、“圈子文化”等庸俗作風(fēng)，以自身的模范行動樹立可信、可親、可敬的形象。 

　　樹立“實干”意識，保持工作上的務(wù)實性。 端正態(tài)度絕非空談，必須融入腳踏實地的工作中。要堅決反對形式主義、官僚主義，不搞花架子，不做表面文章。黨建工作要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際難點、痛點展開，例如，在技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮黨員先鋒作用，在質(zhì)量提升中弘揚工匠精神，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力。這種求真務(wù)實的態(tài)度，本身就是對華而不實、浮夸推諉等歪風(fēng)的有力回擊。 

　　二、 精準識別“歪風(fēng)”之表現(xiàn)：在陶瓷企業(yè)語境下的具體指向 

　　在佛山陶瓷這一特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，“歪風(fēng)邪氣”有其具體表現(xiàn)，黨務(wù)工作者需擦亮眼睛，精準識別： 

　　生產(chǎn)經(jīng)營中的“短視風(fēng)”與“僥幸風(fēng)”： 為追求短期利益，可能忽視環(huán)保投入偷排漏排、降低產(chǎn)品質(zhì)量標準以次充好、侵犯知識產(chǎn)權(quán)抄襲設(shè)計、進行不正當(dāng)競爭等。這些行為不僅損害行業(yè)聲譽，更觸碰法律底線。 

　　企業(yè)管理中的“人情風(fēng)”與“專斷風(fēng)”： 任人唯親、搞小圈子，排斥異己；決策主觀武斷，缺乏民主協(xié)商；管理方式簡單粗暴，影響內(nèi)部和諧。 

　　工作作風(fēng)中的“浮夸風(fēng)”與“躺平風(fēng)”： 匯報工作報喜不報憂，夸大成績掩蓋問題；或是在困難面前缺乏擔(dān)當(dāng)，“等靠要”思想嚴重，缺乏攻堅克難的銳氣。 

　　人際交往中的“奢靡風(fēng)”與“貪占風(fēng)”： 講排場、比享受，利用職權(quán)謀取私利，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或禮品。 

　　三、 堅決打出“抵制”之實招：多措并舉營造清風(fēng)正氣 

　　識別是前提，行動是關(guān)鍵。黨務(wù)工作者必須敢于亮劍，善于作為，構(gòu)筑立體化防線： 

　　強化教育引導(dǎo)，筑牢“不想”的思想堤壩。 常態(tài)化開展理想信念教育、黨紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育和案例警示教育。用身邊事教育身邊人，講清歪風(fēng)邪氣的危害，明確行為邊界，引導(dǎo)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員知敬畏、存戒懼、守底線，從思想深處摒棄不良習(xí)氣。 

　　融入制度流程，扎緊“不能”的制度籠子。 積極推動將廉潔風(fēng)險防控、合規(guī)管理要求嵌入企業(yè)決策和運營流程。協(xié)助完善“三重一大”決策制度、內(nèi)部審計制度、采購銷售招投標管理制度等，確保權(quán)力在陽光下運行。推動建立有效的監(jiān)督機制，鼓勵職工群眾參與監(jiān)督，讓歪風(fēng)邪氣無處藏身。 

　　嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，形成“不敢”的強力震懾。 對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早干預(yù)。對于確實存在的違規(guī)違紀行為，要敢于較真碰硬，配合上級紀委或企業(yè)監(jiān)督部門，依規(guī)依紀予以嚴肅處理，絕不姑息遷就，維護制度的剛性和權(quán)威性。 

　　弘揚新風(fēng)正氣，營造“向上”的文化氛圍。 抵制歪風(fēng)，更需要樹立正面典型。要大張旗鼓地表彰恪盡職守、勇于創(chuàng)新、廉潔從業(yè)的先進典型，弘揚工匠精神、勞模精神、企業(yè)家精神。通過建設(shè)積極健康的企業(yè)文化，開展豐富多彩的文化活動，滿足員工精神需求，用清風(fēng)正氣擠壓歪風(fēng)邪氣的生存空間。

　　對佛山陶瓷企業(yè)的黨務(wù)工作者而言，“端正態(tài)度，抵制歪風(fēng)邪氣”絕非一句空洞的口號，而是一份沉甸甸的責(zé)任和一場需要久久為功的實踐。唯有自身成為一面旗幟、一柄利劍、一座燈塔，方能正己化人，激濁揚清，引導(dǎo)企業(yè)將精力集中于創(chuàng)新研發(fā)、品質(zhì)提升和品牌建設(shè)上。唯有在企業(yè)內(nèi)部培育起崇尚實干、遵紀守法、公平正義的肥沃土壤，佛山陶瓷這一千年產(chǎn)業(yè)方能根基永固，在新時代的浪潮中煥發(fā)更加璀璨奪目的光彩，行穩(wěn)致遠。

（禪城陶瓷協(xié)會黨支部  供稿）